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“并购只意味着监管及财务层面成功实施了，团队磨合上没那么容易。融创是大股东，他们对运营也有指导。两家公司风格完全不一样，万达团队面临着双头管理的难题，而融创团队也会觉得被动，但这些都还是小事，”万达文旅某中层人员向时代周报记者透露，“大难题在政府方面。万达城一般都是各地政府的重点招商引资工程，突然出现万融两个品牌，他们也会焦虑项目进度与规划是否变更。”

凡是技术，就会有两面性。为什么我们会觉得人工智能的作恶让人更加恐惧？与会专家直言，是因为AI的不可控性，在黑箱的情况下，人对不可控东西的恐惧感更加强烈。目前最火的领域——“深度学习”就是如此，行业者将其戏谑地称为“当代炼金术”，输入各类数据训练AI，“炼”出一堆我们也不知道为啥会成这样的玩意儿。人类能信任自己都无法理解的决策对象吗？

外资连续14个月增持中国债券望正资本全球宏观对冲基金董事长刘陈杰表示，资本流动和人民币汇率在疫情的影响下，短期波动是在所难免的，但并不改中长期的趋势。交通银行金融研究中心首席研究员唐建伟表示，从中长期来看，经过此轮调整之后，国内A股市场的估值又回到合理水平，对外资的吸引力持续在增强。

猎头公司直言60万元年薪待遇略显偏低从30万元到144万元，对于基金公司拟定的督察长这一待遇水平，与当前基金公司招聘的其他投资岗位的薪资相比，似乎有些偏低。《证券日报》记者梳理发现，当前基金公司直接或通过猎头公司间接招聘公司核心人员的薪资待遇情况如下：固收投资总监的年薪待遇一般在80万元-160万元，权益投资总监的年薪水平在120万元-200万元，养老目标基金经理的最高年薪能够达到160万元，而对基金运营和市场营销的副总经理一职，给出的参考年薪在200万元-500万元之间。

显然，技术开发的边界有必要明晰，比尔·盖茨也表示担忧。他认为，现阶段人类除了要进一步发展AI技术，同时也应该开始处理AI造成的风险。然而，“这些人中的大多数都没有研究AI风险，只是在不断加速AI发展。”业界专家呼吁，我们必须清楚地知道人工智能会做出什么样的决策，对人工智能的应用范围和应用结果的预期，一定要有约束。

上半年超九成公司实现盈利今年上半年，创业板所有上市公司总营业收入为5910.67亿元，同比增长19.92%；净利润合计为544.76亿元，同比增长8.13%。在创业板730家公司中，上半年实现盈利的公司共有665家，占创业板公司总数的91.1%；而业绩实现增长的公司共有476家，占创业板公司总数的65.21%。